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2024年3月14日

新卒学生　内定辞退調査

顧客様からもご依頼をいただくことが増えてきました「内定辞退調査」。

継続する売り手市場、選考スケジュールの長期化などの要因から複数内定を持つ学生が多く、

選考・内定辞退に悩まれる企業様も多いのではないでしょうか。

就職みらい研究所「就職プロセス調査」によれば、2023年卒（3月卒業時点）の

内定辞退率の平均値は65.8％です。

2021年卒：57.5％

2022年卒：61.1％

2023年卒：65.8％

内定を受諾された学生に「なぜ内定を受諾したのか」をヒアリングされる企業様が多いですが、

辞退した学生にはアンケート回収のみの企業様が多いのではないでしょうか？

弊社という中立の立場である第三者がインタビュー形式（対面orオンライン）行うことで、

学生も安心して本音を回答することができるメリットがあります。

選考プロセスの課題を抽出し、採用活動の改善に繋がるご提案をいたします。 

2023年9月16日

ドナー休暇を新たに制定しました

社員から骨髄バンク登録希望の申し出があり、ドナー特別休暇を制定しました。

適合後の検査や面談、入院など、就業しているドナーは休みを取ることになります。 「提供に必要な通院や入院のための休暇を、ドナー自身の有給休暇を使うのではなく、勤務先に特別休暇として

認めていただく「骨髄バンクドナー休暇制度」の導入を企業・団体にお願いしています。 ドナーの心理的・肉体的負担の軽減となる本制度の導入に、ご理解とご協力をお願いいたします。」 ※骨髄バンクHPより

各市町村によりますが、ドナー提供者と所属企業への補助などもあります。 ドナー提供が進むことを願います。

2023年7月20日

寄付をさせていただきました

弊社では利益を社会に還元する目的で、社員自身が寄付先を選択し、寄付をしております。

今回は、下記の団体に寄付させていただきました。

少しでも皆様のお役に立てば幸いです。

・公益社団法人 日本義肢装具士協会様

・国連UNHCR協会　ロヒンギャ難民基金様

・特定非営利活動法人ジャパンハート様

・東京大学基金　認知症・アルツハイマー病の予防・治療に向けた研究基金様

・日本赤十字社様 

幸せを感じながら働ける組織を世界中に増やし続ける

・オリジナルグループワーク

貴社のご要望をヒアリングし、目的に応じた貴社オリジナルのグループワークをご提案します。詳しくはこちら