人材育成

人材育成 · 2016/12/27
ストレスは、悪者扱いされ続けており、 とにかくなくす方法ばかりが紹介されています。 しかし、一定のストレスがかかっている状態のほうが、 高いパフォーマンスを発揮できることが分かっています。 ストレスは悪者どころか、私たちの味方になってくれます。 とはいえ、過剰なストレスは私たちの生産性を落としますので、...

人材育成 · 2015/04/16
今月から新入社員が入社する組織は多いでしょう。 また、4月は人事異動や昇進・昇格の時期でもあります。 新しく部下を持たれる方、先輩になる方もいらっしゃると思いますので、 人材育成における「よくある事例」をテーマに考えます。 若手社員の頃、先輩や上司から教えられたことをうまくできずに、...

人材育成 · 2015/01/27
これまで様々な企業のマネジャーと対話をしていますが、 部下の成長を導くマネジャーには主に3つの特徴があると考えています。 1.部下のことをよく知っている 成果を上げているマネジャーと話をしていると、部下の仕事内容だけでなく、 人柄、得意なことや好きなことなど、パーソナルな情報をよく把握しています。...

人材育成 · 2014/12/02
自分の行動や成果に対して、 上司や仲間から褒めてほしいと思うことは悪いことではありません。 誰かから認めてもらえれば胸の奥が満たされるし、 褒められればやる気も出てきます。 こうしたことを社内で推進するため、 社員に褒めるトレーニングを受けさせている企業もあります。 しかし、褒めるという行為には注意が必要です。...
人材育成 · 2014/10/21
毎年、業種や規模の異なる様々な企業に訪問し、新入社員研修を実施しています。 その半年後、新入社員たちに再会し、フォローアップの研修を実施します。 若手社員のうちは、能力やスキルにそれほど差がつかないと言われますが、 本当にそうなのだろうかと、ここ数年、違和感を持っています。...