グループワーク選考教材

採用選考・インターンシップ・社内研修に活用できるグループワーク教材

パズル de ZOO

◆このような方におすすめします

・学生が楽しんで参加できるグループワークをお探しの方

　（参加者の満足度95%　弊社調べ）

・面接ではみることができない要素・能力をチェックしたい方

・「教える」から「気づかせる」研修をしたい方

・研修準備にあまり時間をかけられない方

◆若手社員のコミュニケーション力向上のきっかけに

若手社員のコミュニケーション力について尋ねると

・人の話を集中して聞かない

・自分の考えを言語化するのが苦手　

・論点が散漫で言いたいことが何か分からない　

といったことがよく挙げられますが、

ビジネスにおけるコミュニケーションには、

①他者を巻き込む力　②理解させる・説得する力　　③論理的に伝える力　の３つの力が必要だと考えられています。

コミュニケーション力を向上させるために、コミュニケーション理論を座学で熱心に説いたとしても、

若手社員にその理論を納得してもらい、実践してもらうのは難しいものです。

なぜなら、理論が大事だと感じたとしても、現時点での自身のコミュニケーション能力を客観視できないと改善点も把握できませんし、

自己改善に努める行動も起こらないからです。

そこで、グループワークを通して、「相手の言葉に耳を傾ける」「自分が持っている情報を言葉にする」「理解を深めるために、互いにやり取りをして物事を決定していく」プロセスを受講者自身に実際に体感してもらい、

自己と他者のコミュニケーションスタイルの違いに気づき、自らを客観視する「コミュニケーション力向上のきっかけ」を作りたいと考え、わたしたちは当グループワーク教材を開発いたしました。

また、採用・教育活動に携わるご担当者の方から「どのように進行を進めたら良いのかわからない」「投影するスライドを作成する時間が取れない」というお声もございましたので、準備が楽であるというのも、大きなポイントとし、トーク台本付き運営マニュアル・スライドの作成はもちろん、実施後に使用する振り返りシート等をセットにしました。

おかげさまで「届いたらすぐに始められる」とご好評をいただいております。

◆『パズル de ZOO』の特徴

・参加者同士が、互いに持つ情報カードを基にパズルを完成させるゲームです。

・情報の伝達方法は口頭のみとし、メモを取ることやカードを他者に見せることはできません。

・コミュニケーション方法に敢えて制約をかけることにより、情報を正確にかつ相手に分かりやすく説明する力が求められます。

・各自が持っている情報を整理し、互いの意見を尊重しながら論理的に判断し、制限時間内にパズルを完成させていきます。

・パズルを完成させるには、参加者全員の発言と協力が必要です。

グループワークを通して見ることができる要素

◆使用するメリット

1. トーク台本入り運営マニュアル付きなので、すぐに始められる

2. 運営スライドやワークシートが揃っているので、準備不要で業務効率アップ

3. つい熱中するので、参加者の　“素”　が見えやすい

4. 楽しめるグループワークのため、印象に残る選考活動ができる

5. 参加者全員が発言しないと成立しないワークのため、全員の能力を評価しやすい

6. 採用選考だけでなく、内定者研修や新入社員研修等にも利用できる

◆参加者の声

・型にとらわれない、柔軟な発想を持つことの重要性を学びました（内定者　R・Mさん）

・情報を言葉にして相手に分かりやすく伝える難しさを感じました（内定者　Y・Uさん）

・自分のコミュニケーションスタイルについて知る機会となりました（社会人　Y・Nさん）

・自分の意見を主張しつつ、チームの意見をまとめることの大変さがありました（社会人　M・Yさん）

・チームで協力することの大切さを学びました（社会人　H・Kさん）

◆導入実績

内定者や新人研修等、研修の内製化にも多数活用いただいております

業種：機械メーカー

　　（従業員数：約2000名）

対象職種：総合職

使用シーン：内定者研修

業種：サービス業

　　（従業員数：約500名）

対象職種：営業職

使用シーン：新人研修

業種：医療機関

　　（従業員数：約250名）

対象職種：総合職

使用シーン：新人研修

業種：教育

　　（従業員数：約150名）

対象職種：事務職

使用シーン：内定者研修

業種：IT

　　（従業員数：約200名）

対象職種：エンジニア職

使用シーン：新人・中途研修

　　　　　　　　他多数　　　　

◆実施要項

対象人数： 1グループ（4～6名）以上

実施時間： 合計約2時間（実施例：説明20分＋実施40分＋振り返り・解説50分）

※振り返り・解説の時間を調整し、実施時間を短縮することも可能です。

タイムスケジュール（合計：約2時間）

①司会者より挨拶（5分）

挨拶を行い、参加者へ本日のプログラムについて簡単に説明します。

＜説明例＞

「さて、本日はグループワークを行います。これから、同じテーブルに座っている方同士がチームとなり、力を合わせてワークに取り組んでいただきます。このグループワークは、チームメンバーの全員が協力しなければ成功できない内容となっております。」

②自己紹介（5分）

チームのメンバー内で簡単に自己紹介を行います。

③ワークの進め方説明（10分）

参加者に取り組んでいただく課題を発表します。参加者には、配布したインストラクションシートを用いて、これからやるべきこと、進め方のルールを理解させます。また、配布したカードについて順番に説明します。

④ワーク実施（40分）

司会者は、ワークの進め方、ルールについての質問を参加者から受け付けます。また、ワーク中に参加者が質問をしたい場合は、誰に問い合わせるべきか事前に周知した方が、参加者の不安を解消できます。ワークの開始を告げ、時間を計り始めてください。

⑤採点、解答解説（10分）

ワーク終了を告げた後、各チームに採点シートと完成図（正解）を配布し、自己採点していただきます。

「それでは、正解を見ながらで結構ですので、正しい位置にカードを並び替えてみてください。今から、このワークを成功に導くためのポイントについて解説します。」

⑥結果発表（5分）

各チームの採点結果を発表します。（優勝チームには、簡単な景品を用意してもいいでしょう）

⑦振り返りシート記入（10分）

同梱している振り返りシートを配布して、各自でワークを振り返り記入します。ワークで使用した資料、カード類を開始前の状態に戻してもらうように協力を依頼し、振り返りシートを配布します。筆記用具を準備させて、シートへの記入を促してください。

⑧チーム内で振り返り・共有（15分）

各自の気づきや学びを知ることによって学びを深めるために、チーム内で共有します。

⑨総括（15分）

グループワークのまとめや、主催者からのメッセージを伝えます。総括の時間はいくつかの活用例がございますので、使用シーンや目的に応じてお使いください。

１．運営者が本グループワークを通じて伝えたかったメッセージを伝える。

２．司会者がグループワークを含めた会を振り返り、ポジティブな感想を述べる。

３．質疑応答を行い、参加者の学びや満足度を高める。

実施風景

◆販売価格・同梱物

・スターターキット　

￥７５，０００円（税別）（運営マニュアル・スライド＋１グループ（6名分）キット）

・追加キット

￥２５，０００円（税別）（１グループ（6名分）キット）

　　※運営マニュアル、運営スライドを除きます

・レンタルキット（※レンタル期間は１４日間）

￥１５０，０００円（税別）（運営マニュアル・スライド＋６グループ（36名分）キット）

＜スターターキット同梱物＞

1※	運営マニュアル（18ページ）	１部
2※	運営スライド　（23ページ）	１部
３	絵柄カード	１セット（24枚）
４	文字カード	１セット（12枚）
５	完成図	１枚
６	インストラクションシート	６枚
７	採点シート	１枚
８	振り返りシート	６枚
９	評価シート	１枚