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2018年8月23日

日総研グループ様 主催セミナーに弊社代表の岡が講師として登壇します。

 

セミナー「院内講師・教育担当のための演習・グループワークの上手な進め方」

 

札幌地区:2018年  9月29日(土)

東京地区:2018年11月17日(土)

大阪地区:2018年12月  1日(土)

 

詳細・お申し込みはこちらから


2018年8月18日 

ベトナム人留学生のインターンシップ受入開始

 

経済産業省 国際化促進インターンシップ事業へ応募し、ベトナム人留学生の受け入れをすることになりました。

4か国語を話すことができる人材です。

互いに刺激しあいながら、協働したいと考えています。

国際化促進インターンシップ事業について→https://internshipprogram.jp/

 

As Japanese companies take on foreign talent from abroad for internships, Japan achieves greater internationalization for its people and organizations through knowledge building aimed at new developments and expansion of overseas business for Japanese companies, and by changing awareness through working with foreigners and experiencing cross-cultural communication, as well as constructing networks and developing in-house systems in conjunction with overseas universities aimed at securing foreign talent.

We decide Host company and work with Vietnamese student.

 



寄稿、取材記事のご紹介(一部)

【特集】採りたい人材を確実に採用する方法(人事マネジメント16年12月号)

【特集】採りたい人材を確実に採用する方法(人事マネジメント16年12月号)
採りたい人材を確実に採用する方法

【連載】初めてのアジア人活用(人事マネジメント15年6月~11月)

【連載】初めてのアジア人活用(人事マネジメント15年6月~11月)
初めてのアジア人活用

【特集】強い組織をつくる人事の発想法(人事マネジメント14年11月号)

【特集】強い組織をつくる人事の発想法(人事マネジメント14年11月号)
強い組織をつくる人事の発想法

【特集】主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術(ナースマネジャー13年2月号)

主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術(ナースマネジャー2013年2月号)
主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術

【 ご挨拶 】

私たちは何のために働くのでしょうか?

 

この問いに対する回答は、人によって異なりますが、

人生において多くの時間を費やすであろう「労働」という行為を通じて、

幸せを感じることができれば、この世界はもっと素晴らしいものとなるでしょう。

 

会社でも、学校でも、地域社会でも、営利でも、非営利でも・・・

あらゆる組織において、誰もが幸せに働くことができると、私は信じています。

 

私たちはそのような世界を実現するために、組織の理想像を共に描き、

そこで働く人々が幸せに働ける組織を共に創り続けて参ります。

 

株式会社オドック

代表取締役社長  岡 晴雄

 

 

【 経営理念 】  目指す姿

幸せを感じながら働ける組織を世界中に増やし続ける

【 ミッション 】 私たちの使命

組織開発を顧客と共に創る(共創)

Organizational Development of Co-creation (ODOC)