研修プログラム

ビジネススキル

ビジネスマナー研修

ビジネスパーソンに求められるマナーとルールを習得します。講義・演習・グループワーク・ロールプレイングなどをバランス良く取り入れ、理解だけでなく行動レベルで体得する内容となっています。

CS(顧客満足)研修

顧客の立場に立って、接遇に関する課題を洗い出し、ロールプレイングを通して実践的な改善を目指します。

プレゼンテーション研修

自分が伝えたい内容を、相手に伝わるように論理的に上手く説明するにはどうしたらよいのか。

プレゼンテーションの技術を学び、トレーニングを通じて、参加者のくせを見つけ改善します。

ロジカルシンキング研修

ロジカルシンキング(論理的思考)の基礎を学び、現場で起こる課題を解決するための思考力を育みます。

グループワークを中心に、和やかな雰囲気で研修を進めます。

コミュニケーション

ワールドカフェ

カフェのようなリラックスできる雰囲気・環境を作り、参加者が自由に意見を出し合い、お互いの意見を肯定しながら対話をすることにより、相互理解を深めます。

アサーティブコミュニケーション研修

良好な人間関係を維持しながら、相互に尊重し合う適切な自己主張 (=アサーション) について学びます。

 ※ストレスマネジメント研修とこちらの研修を組み合わせることも可能です。

アクティブリスニング研修

「アクティブリスニング」とは「積極的傾聴」。

相手との関係性や状況に応じ、相手の心を開かせ、相手がもっと話したいと思うような「聞き上手」になるコミュニケーション技法を学びます。

グローバル人材育成

グローバル人材育成海外研修(Rec3)

 Recognition(世界の現状を再認識)、Recover(失敗しても何とかする力)、Reconstruction(価値観を再構築)をコンセプトに、ASEAN諸国の中でも最も経済発展目覚ましいカンボジアのエネルギッシュな環境に身を置き、現地企業での研修を通して、参加者の価値観を揺さぶるような体験を提供します。

海外語学研修

ビジネス英語強化プログラムです。簡単な会話レベルから、外国人との交渉、プレゼンテーション、会議の進め方など、参加者の語学レベルに合わせたカスタマイズが可能です。

メンタルヘルス

ストレスマネジメント研修

ストレスによって休職する社員が増加している昨今、早いうちからストレスコントロールの方法を学ぶことはとても重要です。ストレスについて学習し、耐えるのではなく、自らコントロールするための考え方と手法を学びます。

アンガーマネジメント研修

「アンガーマネジメント」とは、アメリカで1970年代に提唱されたアンガー(怒り)を上手にコントロールする心理学をベースにしたトレーニングです。

自分の怒りの傾向を客観視し、怒りの衝動を抑えるテクニックを習得します。

採用・評価

面接官研修

面接官としての心得や基礎的な知識、評価の方法、応募者を見抜く質問のテクニックを学びます。 

アセスメント(評価)研修

アセッサーと呼ばれる観察者が、さまざまなツールを通して対象者を観察して分析し、組織の求める人材要件における対象者の資質、潜在能力などの評価診断を行います。

階層別研修

新入社員研修ビジネスマナー、フォローアップ研修など)

 

中堅社員研修(ビジネススキル、チームビルディング、マインドセットなど)

 

管理職研修 (マネジメント、部下育成、昇格アセスメントなど)

 

 お客様のニーズに沿った研修を提供します。

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