2019年11月19日

日総研さまの会員制専門誌の『月刊　主任看護師』に
代表の岡が寄稿した【みんながリーダーになる　シェアド・リーダーシップで業務改善】が掲載されました。
　
★シェアド・リーダーシップとは：職場やチームのメンバー全員がリーダーシップを発揮することを指します。リーダーシップとは、組織やチームの目標を達成するために必要な、他のメンバーに与える影響力のこと。

2020年8月17日

昨年、ベトナム・ハノイの経営者・人事マネージャー向けに講演会を行ったときの映像です。 採用の方法や離職についてなど、数多くのご質問をいただきました。 「日本ではどうして長く勤務し続ける人が多いのか？」 「福利厚生が手厚いと聞くがどのような内容なのか？」など、日本企業への興味関心が高かったです。

2019年9月5日　　

International Francophone Institute (IFI)様のフォーラムの参加

代表の岡がベトナム国家大学所属のInternational Francophone Institute (IFI)様の定期フォーラムで、Speakerとして登壇させていただきます。

Franconomics is an annual event initiated by International Francophone Institute (IFI) under the sponsorship of the Vietnam National University and partly funded by Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). The Franconomics 2019 topic: “Digital technology for the development of smart economy and society”, will be held in Hanoi and Hưng Yên on October 23rd and October 24th, 2019.

http://ifi.edu.vn/en/news/Other-news/CALL-FOR-PAPERS-INTERNATIONAL-FORUM-FRANCONOMICS-2019-306.html

2019年7月2日　  ベトナム　ハノイ市の人事コミュニティ対象の講演会に招待いただきました

2019年3月20日　ベトナム　ハノイ市の人事コミュニティ対象の講演会に参加

グループワークはインターンシップ、選考・採用、また研修の場で活用されていますが、

他社と同じグループワーク内容で良いのでしょうか？

近年、自社ブランドの確立や自社を印象付ける目的で

オリジナルグループワークを依頼されるケースが増加しております。

「選考」や「研修」などの実施する場面によってはもちろん、

「テーマ」や「実施時間」、「参加人数」や「進行の進め方」などは、

個社ごとに違ってきます。

当社のオリジナルグループワークは、

貴社の実施目的に応じた企画をご提案いたします。

 詳細はこちら

人事専門誌等に寄稿した原稿を小冊子にしました。

ご希望の方に無料でプレゼントさせていただきます。

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いよいよ来年ご入社される新入社員様に向けた研修プログラムについて詳細をOPENしました。

ビジネスマナー研修だけではなく、多種多様なプログラムを御用意しております。

個社ごとのカスタマイズも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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月刊 人事マネジメント 2014年11月号に

「強い組織をつくる人事の発想～自社にイノベーションをもたらす施策着想のコツとは～」を

寄稿させていただきました。

月刊 人事マネジメント

今回の参加者は内定者の方でした。現地インターンシップ先の協力のもと、初めてのビジネスミーティングへの参加から、

参加者たち自ら市場調査を行い、プランを発表してもらいました。

グローバル人材を育てる～価値観を揺るがす！Rec3研修～

グローバル人材が日本企業でも求められている中、若手社員を対象としたプログラム『Rec3(レクスリー)研修』を開発いたしました。

ASEAN諸国の中でも最も経済発展目覚ましいカンボジアのエネルギッシュな環境に身を置き、現地企業での研修を通して、

参加者の価値観を揺さぶるような体験を提供します。

詳細はこちら

弊社の法人化に伴い、皆様から素敵な贈り物をたくさん頂きました。　誠にありがとうございます。

お近くにお越しの際はぜひお立ち寄りください。