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2019年9月5日  International Francophone Institute (IFI)様のフォーラムの参加

 

代表の岡がベトナム国家大学所属のInternational Francophone Institute (IFI)様の定期フォーラムで、Speakerとして登壇させていただきます。

 

Franconomics is an annual event initiated by International Francophone Institute (IFI) under the sponsorship of the Vietnam National University and partly funded by Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). The Franconomics 2019 topic: “Digital technology for the development of smart economy and society”, will be held in Hanoi and Hưng Yên on October 23rd and October 24th, 2019.

 

http://ifi.edu.vn/en/news/Other-news/CALL-FOR-PAPERS-INTERNATIONAL-FORUM-FRANCONOMICS-2019-306.html

 



2019年7月2日   ベトナム ハノイ市の人事コミュニティ対象の講演会に招待いただきました

 

3月に講演させていただいたハノイでのセミナーをきっかけに、新たなコミュニティ向けの講演会に招待いただきました。

ダナンから来てくださった方もおられたようで、たくさんの質問もいただきました。

好景気を受け、ベトナムの失業率は3%と、日本と同様に売り手市場です。

人事・採用の問題について課題や悩みをお持ちのことが良くわかりました。

また、当社制作のグループワーク教材を体験していただく時間があったのですが、

初めて体験した方も多く、熱中して取り組んでいただきました。

 



2019年3月20日 ベトナム ハノイ市の人事コミュニティ対象の講演会に参加

ハノイ市内の企業経営者、人事マネージャー向けのセミナーで日本の採用手法について、講演させていただきました。
質問も数多くいただき、たくさんの課題を抱えていらっしゃることが分かりました。

様々な課題をお聞きでき、とても有意義な時間でした。


2019年1月10日 グループワーク教材『パズル de ZOO』の実施動画が完成しました。

 

「若手社員のコミュニケーション力の低下が著しい」

「座学だと集中して講義を受けない」

などのお声を受け、開発しましたのがこちらのグループワーク教材です。 詳細はこちらから


幸せを感じながら働ける組織を世界中に増やし続ける


■採用・研修用グループワーク教材

・パズル de ZOO(対象人数 4名~)

採用選考・インターンシップ・教育研修で活用できるグループワーク教材:パズル de ZOO

・ハッピーシティを作ろう!(対象人数 15名~)

採用選考・インターンシップ・教育研修で活用できるグループワーク教材:ハッピーシティを作ろう!

・オリジナルグループワーク

貴社のご要望をヒアリングし、目的に応じた貴社オリジナルのグループワークをご提案します。詳しくはこちら

教材は「販売」・「レンタル」も承っております。

教材に関する詳細をお知りになりたい方、ご依頼等はお問い合わせ」からご連絡下さい。


■講演

各種企業・団体様からの講演依頼をお受けしております。

実施している主なテーマは、人事評価、採用、育成等の組織づくりに関する内容です。

お気軽にお問い合わせください。

 

講演テーマ

  • ストレスマネジメント
  • 人事制度、評価
  • 理念浸透
  • メンタルヘルス 

詳しくはこちら



寄稿、取材記事のご紹介(一部)

【特集】採りたい人材を確実に採用する方法(人事マネジメント16年12月号)

【特集】採りたい人材を確実に採用する方法(人事マネジメント16年12月号)
採りたい人材を確実に採用する方法

【連載】初めてのアジア人活用(人事マネジメント15年6月~11月)

 

【連載】初めてのアジア人活用(人事マネジメント15年6月~11月)
初めてのアジア人活用

【特集】強い組織をつくる人事の発想法(人事マネジメント14年11月号)

【特集】強い組織をつくる人事の発想法(人事マネジメント14年11月号)
強い組織をつくる人事の発想法

【特集】主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術(ナースマネジャー13年2月号)

主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術(ナースマネジャー2013年2月号)
主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術