2024年5月30日
新卒学生 内定辞退調査
顧客様からもご依頼をいただくことが増えてきました「内定辞退調査」。
継続する売り手市場、選考スケジュールの長期化などの要因から複数内定を持つ学生が多く、
選考・内定辞退に悩まれる企業様も多いのではないでしょうか。
就職みらい研究所「就職プロセス調査」によれば、2023年卒(3月卒業時点)の
内定辞退率の平均値は65.8%です。
2021年卒:57.5%
2022年卒:61.1%
2023年卒:65.8%
内定を受諾された学生に「なぜ内定を受諾したのか」をヒアリングされる企業様が多いですが、
辞退した学生にはアンケート回収のみの企業様が多いのではないでしょうか?
弊社という中立の立場である第三者がインタビュー形式(対面orオンライン)行うことで、
学生も安心して本音を回答することができるメリットがあります。
選考プロセスの課題を抽出し、採用活動の改善に繋がるご提案をいたします。
2023年9月16日
ドナー休暇を新たに制定しました
社員から骨髄バンク登録希望の申し出があり、ドナー特別休暇を制定しました。
適合後の検査や面談、入院など、就業しているドナーは休みを取ることになります。 「提供に必要な通院や入院のための休暇を、ドナー自身の有給休暇を使うのではなく、勤務先に特別休暇として
認めていただく「骨髄バンクドナー休暇制度」の導入を企業・団体にお願いしています。 ドナーの心理的・肉体的負担の軽減となる本制度の導入に、ご理解とご協力をお願いいたします。」 ※骨髄バンクHPより
各市町村によりますが、ドナー提供者と所属企業への補助などもあります。 ドナー提供が進むことを願います。
2023年7月20日
寄付をさせていただきました
弊社では利益を社会に還元する目的で、社員自身が寄付先を選択し、寄付をしております。
今回は、下記の団体に寄付させていただきました。
少しでも皆様のお役に立てば幸いです。
・公益社団法人 日本義肢装具士協会様
・国連UNHCR協会 ロヒンギャ難民基金様
・特定非営利活動法人ジャパンハート様
・東京大学基金 認知症・アルツハイマー病の予防・治療に向けた研究基金様
・日本赤十字社様
幸せを感じながら働ける組織を世界中に増やし続ける
・パズル de ZOO(対象人数 4名~)
・ハッピーシティを作ろう!(対象人数 15名~)
・オリジナルグループワーク
貴社のご要望をヒアリングし、目的に応じた貴社オリジナルのグループワークをご提案します。詳しくはこちら
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