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2019年3月4日 大阪にてビジネスマナー講座を開催いたします。

 

・新入社員・内定者のための ビジネスマナー公開講座 詳細はこちら

(3月28日(木)・29日(金)の2日間集中講座)

 

円滑なコミュニケーションを取るためにも「ビジネスマナー」は欠かせません。

職場ですぐに実践「できる」よう、ロールプレイや演習等をふんだんに取り入れております。

定員がございますので、お申し込みはお早めにどうぞ。


2019年1月10日 グループワーク教材『パズル de ZOO』の実施動画が完成しました。

 

「若手社員のコミュニケーション力の低下が著しい」

「座学だと集中して講義を受けない」

などのお声を受け、開発しましたのがこちらのグループワーク教材です。

 

 詳細はこちらから


幸せを感じながら働ける組織を世界中に増やし続ける


■採用・研修用グループワーク教材

・パズル de ZOO(対象人数 4名~)

採用選考や教育研修で活用できるグループワーク教材:パズル de ZOO

・ハッピーシティを作ろう!(対象人数 15名~)

採用選考や教育研修で活用できるグループワーク教材:ハッピーシティを作ろう!

・オリジナルグループワーク

貴社のご要望をヒアリングし、目的に応じた貴社オリジナルのグループワークをご提案します。詳しくはこちら

教材は「販売」・「レンタル」も承っております。

教材に関する詳細をお知りになりたい方、ご依頼等はお問い合わせ」からご連絡下さい。


■講演

各種企業・団体様からの講演依頼をお受けしております。

実施している主なテーマは、人事評価、採用、育成等の組織づくりに関する内容です。

お気軽にお問い合わせください。

 

講演テーマ

  • ストレスマネジメント
  • 人事制度、評価
  • 理念浸透
  • メンタルヘルス 

詳しくはこちら



寄稿、取材記事のご紹介(一部)

【特集】採りたい人材を確実に採用する方法(人事マネジメント16年12月号)

【特集】採りたい人材を確実に採用する方法(人事マネジメント16年12月号)
採りたい人材を確実に採用する方法

【連載】初めてのアジア人活用(人事マネジメント15年6月~11月)

 

【連載】初めてのアジア人活用(人事マネジメント15年6月~11月)
初めてのアジア人活用

【特集】強い組織をつくる人事の発想法(人事マネジメント14年11月号)

【特集】強い組織をつくる人事の発想法(人事マネジメント14年11月号)
強い組織をつくる人事の発想法

【特集】主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術(ナースマネジャー13年2月号)

主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術(ナースマネジャー2013年2月号)
主任・リーダーを巻き込んで、目標達成・改善するマネジメント術