人事制度

人事制度 · 2019/03/28
以前、鉄道業界の本を読んでいていたときに見つけた社内イベントの話です。 鉄道業界には、検修競技会というイベントをする企業があるそうです。これは、わざと故障をしかけた車両を参加者にチェックさせて、故障の原因を考えて修繕させるというコンテストです。...

人事制度 · 2018/08/24
あなたの会社では、退職金はいつ貰えますか? 退職金なのだから、退職する時でしょうと思われたあなた。 いま、退職金を前払いする企業が増えてきています。 前払いの方法は複数あるのですが、退職時に貰うはずの退職金を給与や賞与に 上乗せして貰うということです。 これからの時代、退職金は前払いにしたほうが良いでしょう。 なぜか?3つの理由があります。...

人事制度 · 2018/06/21
被評価者(人事評価を受ける人たち)に向けて、評価の仕組みやプロセスについて、研修をすることがあります。 その際、説明に対する被評価者の受け止め方は様々です。 新しい評価の仕組みを正しく理解しようと質問する人もいれば、納得がいかないと不満を述べる人もいます。 また、評価者は、たいてい直属の上司であることが多いこともあり、...

人事制度 · 2017/12/05
評価面談は評価結果が出た後に行われるもの、と認識されている方は多いと思いますが、本来は、評価結果を伝えるだけでなく、各自の成長を促進することや、組織の成果を高めるためのコミュニケーションの場として活用されるものです。...

人事制度 · 2014/09/30
弊社の事業領域には、採用支援と人材育成支援があるため、 企業の採用担当者や教育担当者と仕事をさせていただいています。 今や当然のようになっているので、誰もそんな話題を持ち出さないのですが、 ずっと不思議に思っていることがあります。 なぜ、内定者研修は採用担当者が行うのに、 新人研修は教育担当者が行うのでしょうか?...
人事制度 · 2014/09/02
人事スタッフとして求められる役割とは何でしょうか? 採用、人材育成、労務管理、給与計算、人事制度など、 担当する職務や領域において、求められる役割は異なります。 人事のどの分野においても、必要な実務を行うことは当然として、 その上でどのような役割が必要か考えてみました。 これまで多くの人事担当者と接してきた中で考えてきたことなのですが、...
人事制度 · 2014/08/12
先日、人事評価の運用がうまくいっていない企業から ご相談をいただき、評価シートを拝見しました。 評価シートには、細かな文字がびっしり並び、 たくさんの評価項目が設定されていました。 このように、評価項目が多い企業は決して珍しくありません。 導入している企業としては、評価項目が多いとは思っていない、...
人事制度 · 2011/08/01
昨年度から新しい人事評価制度を導入されたお客様が、制度のより良い運用を目指しているため、 継続して支援させていただいています。 新しい評価制度を導入した主な目的は、人材育成の強化です。建前で人材育成のためと言われる企業が多い中、この企業では経営層が議論を重ね、...