人事制度

人事制度 · 2018/06/21
被評価者(人事評価を受ける人たち)に向けて、評価の仕組みやプロセスについて、研修をすることがあります。 その際、説明に対する被評価者の受け止め方は様々です。 新しい評価の仕組みを正しく理解しようと質問する人もいれば、納得がいかないと不満を述べる人もいます。 また、評価者は、たいてい直属の上司であることが多いこともあり、...

人事制度 · 2017/12/05
評価面談は評価結果が出た後に行われるもの、と認識されている方は多いと思いますが、本来は、評価結果を伝えるだけでなく、各自の成長を促進することや、組織の成果を高めるためのコミュニケーションの場として活用されるものです。...

人事制度 · 2011/08/01
昨年度から新しい人事評価制度を導入されたお客様が、制度のより良い運用を目指しているため、 継続して支援させていただいています。 新しい評価制度を導入した主な目的は、人材育成の強化です。建前で人材育成のためと言われる企業が多い中、この企業では経営層が議論を重ね、...